個々人でそれぞれの強みを持つ、プロフェッショナルなメンバーが多い会社です。お互いの強みを生かしつつ、苦手なところは協力して挑戦していきたいと考えています。
中途採用 2009年12月入社
H.T
音声ビジネスグループ
製品開発チーム エンジン担当
熊本大学 法学部
個々人でそれぞれの強みを持つ、プロフェッショナルなメンバーが多い会社です。お互いの強みを生かしつつ、苦手なところは協力して挑戦していきたいと考えています。
学生時代の研究内容を教えてください。
学部卒・文系の学部（法学部）で卒論がないゼミでしたので、研究内容はありませんでした。
所属していたゼミは二つで、
税法と紛争事例研究（訴訟含めどうやったらもめごとを解決できるのか）でした。
業務とはほとんど関係ないのですが、法務の方とやり取りすると、「そういう見解になるのはわかるなぁ」と内心うなづくことが多いです。
所属チームの役割と、担当している業務内容について教えてください。
音声合成・音声認識のコア部分の設計・開発を行うチームで、マネージャーを担当しています。
研究チームからの成果を実装・検証したり、
Linux/Windows上での効率的な動作のためにOSのAPI含め調査・製品に組み込んだりと、
扱う技術の幅が広く泥臭い仕事もありますが、
ソフトウェア開発の地力が必要で醍醐味を味わえる領域だと思っています。
一日のタイムスケジュールを教えてください。
仕事のやりがいを教えてください。
好奇心を持って手を動かすことで、今までわからなかったことの輪郭がわかっていくことに強い嬉しさを感じます。
仕事の中で大変だったことや、それを乗り越えたエピソードを教えてください。
働き始めたころ、先輩方と仕事をする中で知らないことばかりでまずい！と焦燥感と不安がありました。
今もまだまだ知らないことばかりで焦燥感はありますが、不安は少なくなりました。
乗り越えたというか「知らないこと」があるのが当たり前でずっとキャッチアップが必要だと腹落ちしたのだと思います。
仕事で自分が大切にしているポリシーを聞かせてください。
状況によらず、自分としてはどうすべきか考えて自分の意志で決めることが大事だと思っています。
自分が決める、と思うと、誰かにまるっと決めてもらうよりも見える選択肢も増えますし、馬力が出る気がします。
